Tân Thế Kỷ (TTK) – Theo báo cáo về việc làm của Challenger, một tổ chức tư nhân của Mỹ, trong tháng 5 vừa qua, các doanh nghiệp Mỹ đã quyết định sa thải hơn 80.000 nhân viên, tăng 20% so với tháng 4 và gần gấp 4 lần so với một năm trước.
Trong số những lao động mất việc, có khoảng 25% bị cho nghỉ việc vì công ty đóng cửa và khoảng 3.900 người – tương đương 5%, bị sa thải vì trí tuệ nhân tạo (AI). Đây là lần đầu tiên có những doanh nghiệp sa thải lao động do AI.
Những nguyên nhân khác gây mất việc làm được Challenger, Grey và Christmas liệt kê gồm tình hình thị trường và kinh tế, cắt giảm chi phí, tái cơ cấu hoặc sáp nhập và mua lại.
Công ty nhận thấy rằng từ tháng 1 đến tháng 5, có khoảng 417.500 người bị mất việc làm, tăng 315% so với con số 100.694 trong cùng kỳ năm ngoái. Qua đó, đây là 5 tháng đầu năm tồi tệ nhất kể từ năm 2020, khi đại dịch bùng phát dẫn đến hơn 1,4 triệu người bị sa thải. Đây là lần đầu tiên có những doanh nghiệp sa thải lao động do AI.
Người phát ngôn Challenger, Grey và Christmas đã xác nhận với trang Insider rằng – lần đầu tiên AI được đưa vào danh sách nguyên nhân cắt giảm nhân sự trong báo cáo việc làm tháng 5, và cho biết các đợt cắt giảm nhân này viên đều đến từ lĩnh vực công nghệ. Đây hiện là lĩnh vực phát triển công nghệ AI sôi động nhất, từ ChatGPT cho đến các tính năng mới được công bố gần như hàng tuần từ Google, Adobe, Amazon…
Đầu năm nay, một báo cáo của Goldman Sachs đã đề xuất một số loại tự động hóa bằng AI được dùng cho 2/3 vị trí công việc tại Hoa Kỳ, trong đó khoảng 25-50% công việc hàng ngày có khả năng được thực hiện bởi công nghệ này.
Các nhà nghiên cứu Goldman Sachs cũng lưu ý rằng “hầu hết các công việc và ngành công nghiệp chỉ tiếp xúc một phần với tự động hóa và do đó có nhiều khả năng sẽ được bổ sung hơn là thay thế bởi AI”.
Báo cáo cũng gợi ý rằng những công việc không tồn tại trước đây, có thể sẽ được phát triển khi việc sử dụng AI trở nên phổ biến hơn.
Trong 5 tháng đầu năm 2023, tổng số nhân viên bị sa thải tại Mỹ là 420.000 người, tăng gấp hơn 4 lần so với cùng kỳ năm trước, cũng là mức cao nhất kể từ năm 2020, thời kỳ đầu bùng phát đại dịch COVID-19.
Xét về tổng thể, các chỉ số thị trường tuyển dụng của Mỹ vẫn duy trì xu hướng tích cực, nhưng chính sách thắt chặt tiền tệ quyết liệt của Cục Dự trữ Liên bang Mỹ và làn sóng phát triển AI đang bắt đầu ảnh hưởng tới những công việc lương cao tại các doanh nghiệp lớn hay công ty công nghệ của nước này.
Hoàng Dung (t/h)
Theo foxbusiness, Insider
Xem Thêm:
Thêm một nhân sự cấp cao Google cảnh báo: “AI có thể ‘bóp chết’ con người”
Tân Thế Kỷ *Truyền Thống – Nhân Văn – Trung Thực*
