Reuters dẫn tin từ một chuyên gia cấp Bộ của Trung Quốc về việc quốc gia này đang lên kế hoạch tăng tuổi nghỉ hưu dần dần và theo từng giai đoạn để đối phó với tình trạng dân số già đi nhanh chóng của đất nước.
Jin Weigang, chủ tịch Viện Khoa học Lao động và An sinh Xã hội Trung Quốc, cho biết Trung Quốc đang xem xét một “con đường tiến bộ, linh hoạt và khác biệt để nâng tuổi nghỉ hưu”, nghĩa là ban đầu nó sẽ bị trì hoãn vài tháng, sau đó sẽ là tăng.
Global Times dẫn lời ông Jin Weigang: “Những người gần đến tuổi nghỉ hưu sẽ chỉ phải hoãn nghỉ hưu trong vài tháng”, “những người trẻ tuổi có thể phải làm việc thêm vài năm nữa nhưng sẽ có một giai đoạn thích ứng và chuyển tiếp lâu dài”.
“Đặc điểm quan trọng nhất của cải cách là cho phép mọi người lựa chọn thời điểm nghỉ hưu tùy theo hoàn cảnh và điều kiện của họ” – Ông nói thêm.
Trung Quốc hiện vẫn chưa thông báo chính thức về việc thay đổi tuổi nghỉ hưu, vốn thuộc hàng thấp nhất thế giới với 60 tuổi đối với nam giới, 55 tuổi đối với nữ giới làm việc tại văn phòng và 50 tuổi đối với phụ nữ làm việc trong các nhà máy.
Lý Cường – Tân thủ tướng Trung Quốc cho biết hôm thứ Hai rằng Chính phủ sẽ tiến hành các nghiên cứu và phân tích nghiêm ngặt để đưa ra chính sách một cách thận trọng.
Khi dân số 1,4 tỷ người của Trung Quốc có xu hướng giảm mạnh và già đi, áp lực lên ngân sách hưu trí ngày càng leo thang, khiến các nhà hoạch định chính sách càng phải khẩn trương giải quyết tình hình.
Ủy ban Y tế Quốc gia Trung Quốc dự báo nhóm người từ 60 tuổi trở lên sẽ tăng từ 280 triệu lên hơn 400 triệu vào năm 2035 – bằng toàn bộ dân số hiện tại của Anh và Hoa Kỳ cộng lại. Tuổi thọ đã tăng từ khoảng 44 tuổi vào năm 1960 lên 78 tuổi vào năm 2021, cao hơn ở Hoa Kỳ và dự kiến sẽ vượt quá 80 tuổi vào năm 2050.
Hiện tại, cứ mỗi người về hưu được hỗ trợ bởi sự đóng góp của năm công nhân. Tỷ lệ này chỉ bằng một nửa so với một thập kỷ trước và đang có xu hướng là 4 trên 1 vào năm 2030 và 2 trên 1 vào năm 2050.
Các nhà nhân khẩu học và kinh tế nói rằng hệ thống lương hưu hiện tại, vốn dựa vào lực lượng lao động đang hoạt động ngày càng thu hẹp để trả lương hưu cho số lượng người về hưu ngày càng tăng , là không bền vững và cần được cải cách. Dữ liệu của Bộ Tài chính cho thấy 11 trong số 31 khu vực pháp lý cấp tỉnh của Trung Quốc đang bị thâm hụt ngân sách lương hưu. Viện Hàn lâm Khoa học Trung Quốc do nhà nước điều hành dự báo hệ thống hưu trí sẽ cạn tiền vào năm 2035.
Farah Master/Reuters
