Theo Reuters, ngày 5 tháng 5 năm 2026. Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng Hoa Kỳ đã đệ đơn kiện tờ New York Times, cáo buộc tờ báo này bỏ qua một ứng viên nam da trắng cho một vị trí biên tập cao cấp để chọn một ứng viên khác bị cho là kém năng lực hơn nhằm đáp ứng mục tiêu đa dạng.
Trong đơn kiện nộp tại tòa án liên bang Manhattan, EEOC cho biết New York Times đã phân biệt đối xử với ứng viên nam dựa trên chủng tộc hoặc giới tính, vi phạm Đạo luật Dân quyền năm 1964.
Tờ báo chưa đưa ra phản hồi ngay lập tức trước các yêu cầu bình luận.
Vụ kiện này phản ánh hướng tiếp cận mới của EEOC trong các vụ việc lao động, khi cơ quan này điều chỉnh theo chính sách của Tổng thống Trump.
Tổng thống Trump đã chỉ trích các chương trình đa dạng, công bằng và hòa nhập trong doanh nghiệp, và ngay sau khi bắt đầu nhiệm kỳ thứ hai đã ban hành các sắc lệnh hành pháp nhằm chấm dứt các chương trình này trong chính phủ liên bang.
Tổng thống Trump cũng đang kiện New York Times trong một vụ kiện phỉ báng trị giá $15 tỷ Mỹ kim, cáo buộc tờ báo tìm cách phá hoại chiến dịch tranh cử năm 2024 của ông và làm tổn hại danh tiếng của ông như một doanh nhân thành công.
BÀI LIÊN QUAN:
Nguồn: Reuters
