Cắt giảm việc làm tại Mỹ tăng khoảng 4 lần trong Q1/2023. Đây là mức cắt giảm việc làm của quý 1 cao nhất kể từ năm 2020, theo dữ liệu từ một báo cáo gần đây, với những lo lắng về nền kinh tế và thị trường là lý do hàng đầu dẫn đến làn sóng sa thải.
Trong Q1/2023, các nhà tuyển dụng có trụ sở tại Mỹ đã thông báo cắt giảm 270.416 việc làm, tăng 396% so với con số 55.696 trong Q1/2022, theo báo cáo ngày 6/4 của Challenger, Gray & Christmas — một công ty hỗ trợ tìm việc cho nhân viên bị sa thải. Đây là số việc làm bị cắt giảm trong quý 1 cao nhất kể từ năm 2020, cũng như số việc làm bị cắt giảm hàng quý cao nhất kể từ Q3/2020. Người sử dụng lao động đã thông báo cắt giảm 89.703 việc làm vào tháng 3/2023, tăng 15% so với tháng 2, và tăng 319% so với tháng 3/2022.
Lý do hàng đầu được các công ty viện dẫn cho việc cắt giảm nhân viên là do điều kiện kinh tế hoặc thị trường, góp phần gây ra việc cắt giảm 167.575 việc làm trong Q1, trên tổng số 270.416 việc làm bị cắt giảm. Cắt giảm chi phí là lý do đứng thứ hai, chiếm 24.825 lần cắt giảm. Các lý do chính khác bao gồm đóng cửa doanh nghiệp, tổn thất tài chính, suy giảm nhu cầu, và tái cơ cấu.
“Chúng tôi biết rằng các doanh nghiệp đang ứng phó với năm 2023 một cách thận trọng, mặc dù nền kinh tế vẫn đang tạo ra việc làm. Với việc lãi suất tiếp tục tăng và các công ty chịu chi phí cao, việc sa thải quy mô lớn mà chúng ta đang thấy có thể sẽ tiếp tục”, Andrew Challenger — phó chủ tịch cấp cao của Challenger, Gray & Christmas — cho biết.
“Lĩnh vực công nghệ đang dẫn đầu tất cả các ngành [trong việc cắt giảm nhân viên], và khắp các ngành đều có nhu cầu về [nhân viên công nghệ]. Trên thực tế, 38% tổng số việc làm bị cắt giảm là trong lĩnh vực công nghệ”, ông nói thêm.
Theo Báo cáo Việc làm của ADP được công bố gần đây, số việc làm mới được thêm vào trong tháng 3/2023 đã giảm so với tháng trước. Khu vực tư nhân đã tăng thêm 145.000 việc làm trong tháng 3, so với 261.000 việc làm trong tháng 2.
Tương tự, mức tăng lương cũng bắt đầu giảm.
“Dữ liệu bảng lương tháng 3 của chúng tôi là một trong những tín hiệu cho thấy nền kinh tế đang chậm lại. Các nhà tuyển dụng đang rút lui sau một năm tuyển dụng mạnh mẽ, và tăng trưởng tiền lương, sau ba tháng ổn định, đang giảm dần”, Nela Richardson — nhà kinh tế trưởng tại ADP — cho biết.
Cắt giảm việc làm theo ngành
Ngành công nghệ đã thông báo cắt giảm 102.391 việc làm trong Q1/2023, tăng 38.487% so với mức cắt giảm 267 việc làm trong Q1/2022. Tính đến nay, những thời điểm duy nhất mà ngành công nghệ thông báo cắt giảm nhiều việc làm hơn năm nay là năm 2001 và 2022. Ngành này được cho là đang trên đà vượt qua kỷ lục năm 2001 — với 168.395 việc làm bị cắt giảm khi đó.
Trong vài tháng qua, các hãng công nghệ lớn như Alphabet (Google), Microsoft, IBM, và Meta (Facebook) đều tuyên bố sa thải hàng loạt nhân viên và cắt bỏ nhiều bộ phận.
Trong một cuộc phỏng vấn với tờ Epoch Times, Elham Assadi — giám đốc tầm nhìn xa tại công ty tư vấn nhân sự Sedaa — nói rằng việc sa thải nhân viên ngành công nghệ là một xu hướng “xảy ra cứ sau khoảng 10 năm với số lượng lớn hay nhỏ, tùy thuộc vào tiền đề kinh tế của thập kỷ đó”.
“Đầu tiên, họ sa thải nhân viên hợp đồng, sau đó là nhân viên chính thức. Nhưng họ nhận ra rằng họ vẫn cần phải làm việc. Vì vậy, họ thuê nhân viên hợp đồng mới để tiết kiệm 30% chi phí chung — phúc lợi cho nhân viên toàn thời gian — và trưng ra những số liệu đẹp hơn — để nhìn như có lãi trước mắt kiểm toán viên, đặc biệt nếu công ty chuẩn bị niêm yết chứng khoán”, bà nói.
Ngành tài chính chiếm tỷ lệ cắt giảm việc làm cao thứ hai, cắt giảm 30.635 việc làm trong Q1/2023.
Các công ty y tế và nhà sản xuất sản phẩm y tế, bao gồm cả bệnh viện, đứng thứ ba với 22.950 việc làm bị cắt giảm. Ngành bán lẻ đứng thứ tư với 21.426 việc làm bị cắt giảm, và ngành dịch vụ đứng thứ năm với 16.612 việc làm bị cắt giảm. Ngành truyền thông chiếm 10.320 việc làm bị cắt giảm trong giai đoạn này.
Cắt giảm việc làm theo vùng
Xét theo vùng, các đợt cắt giảm lớn nhất trong Q1/2023 xảy ra ở miền Đông nước Mỹ với việc cắt giảm 20.418 việc làm, tiếp theo là miền Tây với 14.236, miền Nam với 11.648, và miền Trung Tây với 9.394 việc làm bị cắt giảm.
California được xếp hạng là tiểu bang đứng đầu trong việc cắt giảm việc làm, với các công ty tại đó sa thải 106.679 nhân viên, tiếp theo là New York với 28.824 nhân viên bị sa thải, Washington với 22.382, Michigan với 17.499, và Texas với 15.151 nhân viên bị sa thải.
Trong khi đó, các doanh nghiệp chỉ công bố kế hoạch tuyển dụng 70.638 người trong Q1/2023, con số thấp nhất trong quý 1 kể từ năm 2016. Tháng 3/2023, việc tuyển dụng đã giảm xuống mức thấp nhất trong tháng 3 kể từ năm 2015.
Các thông báo tuyển dụng nhiều nhất trong Q1/2023 đến từ ngành vui chơi giải trí, với 17.317 thông báo. Tuy nhiên, con số này đã giảm 53% so với Q1/2022. Tuyển dụng trong ngành công nghệ, đứng thứ hai, đã giảm 68% trong giai đoạn này.
Theo The Epoch Times
Cao Dương (NTDVN) biên dịch
