Microsoft tiếp tục sa thải hơn 9.000 nhân viên trên toàn cầu

Tập đoàn công nghệ đa quốc gia của Mỹ Microsoft thông báo sa thải hơn 9.000 nhân viên, tương ứng gần 4% lao động trên toàn cầu, đánh dấu đợt cắt giảm lao động lớn nhất của công ty kể từ năm 2023.

Ngày 2/7, Microsoft thông báo sẽ sa thải khoảng 9.100 nhân viên. Nguồn tin của CNBC cho biết con số này tương đương gần 4% lực lượng lao động của họ trên toàn cầu. Việc cắt giảm ảnh hưởng đến lao động thuộc nhiều bộ phận, khu vực và mức độ kinh nghiệm khác nhau.

Đây không phải là lần đầu tiên Microsoft cắt giảm nhân sự trong năm nay. Công ty đã thực hiện nhiều đợt sa thải, bao gồm gần 1% nhân sự vào tháng 1, hơn 6.000 người vào tháng 5 và ít nhất 300 người khác vào tháng 6.

Các đợt cắt giảm này sẽ ảnh hưởng đến nhiều bộ phận trên toàn thế giới, bao gồm bộ phận bán hàng và mảng kinh doanh trò chơi điện tử Xbox. Microsoft cho biết những thay đổi này nhằm định vị lại công ty và các đội ngũ tốt nhất hướng tới sự thành công trong một thị trường năng động.

“Chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện các thay đổi cần thiết về tổ chức, để định vị công ty tốt nhất và hỗ trợ các nhóm thành công trong thị trường luôn biến động”, người phát ngôn của Microsoft cho biết trong một email.

Trong quý kết thúc vào ngày 31/3, doanh thu của công ty đạt 70,07 tỷ USD, tăng 13% so với cùng kỳ năm trước và vượt kỳ vọng của các nhà phân tích. Thu nhập ròng của Microsoft cũng vượt ước tính, đạt 25,82 tỷ USD, tương đương 3,46 USD/cổ phiếu. Các số liệu này vượt xa dự báo của nhà đầu tư. Theo dữ liệu của FactSet, hãng phần mềm hiện là một trong các công ty có lợi nhuận lớn nhất trong chỉ số S&P 500.

Ban lãnh đạo Microsoft dự báo doanh thu quý 2 tăng khoảng 14% so với cùng kỳ năm ngoái, nhờ mảng điện toán đám mây Azure và phần mềm theo dõi năng suất doanh nghiệp. Cổ phiếu Microsoft hiện gần như đi ngang trong phiên giao dịch 2/7.

Theo các phân tích thị trường, việc Microsoft giảm nhân lực gián tiếp cho thấy họ đang nhắm tới sự cân bằng giữa tăng trưởng AI và hiệu quả chi phí. Chuyên gia Gil Luria từ công ty D.A. Davidson cho rằng Microsoft đang quản lý chặt chẽ áp lực biên lợi nhuận do chi phí đầu tư AI ngày càng cao, đặc biệt khi chiến dịch đầu tư tài sản cố định như trung tâm dữ liệu lên các mức chưa từng có.

Tuy nhiên, rủi ro vẫn hiện hữu. Việc cắt giảm nhân sự ở mảng sales và marketing có thể ảnh hưởng đến mối quan hệ khách hàng và doanh thu doanh nghiệp nhỏ – lĩnh vực Microsoft từng ưu tiên phát triển. Đồng thời, xung đột nội bộ từ nhân viên bị ảnh hưởng có thể làm suy yếu nền tảng tổ chức nếu không có chiến lược thích ứng rõ ràng. Các nhà phân tích cũng cảnh báo rằng nếu Microsoft không chuyển tốc độ đầu tư sang AI hiệu quả nhanh hơn, họ có thể đánh mất vị trí trong thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt với Google, Amazon, Meta.

Trước đó, đợt sa thải quy mô lớn nhất trong lịch sử của Microsoft được ghi nhận vào năm 2014, khi công ty cắt giảm tới 18.000 nhân viên sau thương vụ mua lại mảng thiết bị và dịch vụ của Nokia. Gần 12.500 vị trí bị loại bỏ có liên quan trực tiếp đến bộ phận thiết bị và dịch vụ của Nokia, đơn vị mà Microsoft đã mua lại với giá 7,2 tỷ USD chỉ vài tháng trước đó. Sự kiện không chỉ đánh dấu một trong những thương vụ M&A gây tranh cãi nhất trong ngành công nghệ, mà còn cho thấy sự thay đổi mạnh mẽ trong chiến lược phát triển của Microsoft dưới thời CEO mới lúc bấy giờ — Satya Nadella.

Theo TCDN, NSTT